Altas y bajas de personal

Seguimiento a los movimientos de personal
(contrataciones y salidas) por área, zona y período.

Control del flujo de personal para planear
reclutamiento y capacitación

¿Qué recursos o información
debe aportar el cliente?

Registro de movimientos del
sistema de RH

Proceso ETL

¿Qué entregables recibe el cliente?

Dashboard de cobertura de vacantes
con tiempo promedio.

¿Aún tienes dudas?

Explora nuestra base de conocimiento.

¿Cuál es su alcance?

Número de altas y bajas por mes, área y zona; comparativo vs período anterior; tendencia de movimientos.

¿Cuáles son sus limitaciones?

Requiere registro oportuno de movimientos en el sistema de RH.

Falta de visibilidad sobre el volumen y tendencia de contrataciones y salidas.

Control del flujo de personal para planear reclutamiento y capacitación.

Sistema Tress, SAP HR, Eslabón.

Power BI / Tableau.

Cloud AWS.

Solo análisis.

AWS cloud.

Alta.

Interactivos.

Sí.