Seguimiento a indicadores de RH y
productividad por zona, área y equipo con vista de scorecard.
Gestión basada en datos del desempeño de RH
por zona con identificación de áreas de mejora.
Promesa de
transformación:
Antes →
Indicadores de RH consolidados manualmente.
Después.
Scorecard automático por zona.
¿Qué recursos o información debe aportar el cliente?
KPIs y metas por zona
Datos de RH y nómina por áre
Proceso ETL
¿Qué entregables recibe el cliente?
Scorecard de RH por zona con indicadores
de nómina y personal.
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Explora nuestra base de conocimiento.
Scorecard de indicadores de RH por zona, planeación de manpower vs utilizado, ocupación por producto o área.
Requiere definición previa de KPIs y metas por zona/área.
Falta de visibilidad del desempeño de RH por zona para toma de decisiones regionales.
Gestión basada en datos del desempeño de RH por zona con identificación de áreas de mejora.
Sistema Tress, SAP HR, AS400.
Power BI / Tableau.
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